Военнослужащий по контракту: увольнение, право на дополнительные сутки и переработка в течение года

Согласно статье 77 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", военнослужащий по контракту, увольняемый в связи с невыполнением своих служебных обязанностей, не имеет права на заработную плату за работу, выполненную сверх нормальной продолжительности рабочего времени. Поэтому, он не имеет права на дополнительные сутки за переработку в указанной ситуации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Копия контракта на военную службу по контракту, в котором указаны условия переработки и возможность предоставления дополнительных суток за нее при увольнении по невыполнению условий контракта. 2. Расписание работы военнослужащего, в котором фиксируются фактически выполненные им рабочие часы и дни работы. 3. Документы, подтверждающие факт увольнения по невыполнению условий контракта, такие как приказ об увольнении, отзыв об увольнении или справка о причинах увольнения. 4. Копия документа, в котором указан порядок предоставления дополнительных суток за переработку в течение года, например, приказ о назначении дополнительных отпусков, согласно которому военнослужащий имеет право на указанные дополнительные сутки на основании переработки.

Для решения данного вопроса обычно требуются следующие документы:

1. Копия контракта, подписанного военнослужащим и представителем военкомата.
2. Документы, подтверждающие невыполнение условий контракта военнослужащим.
3. Приказ о прекращении контракта по основанию невыполнения условий.
4. Документы, подтверждающие переработку военнослужащим на протяжении года.

В зависимости от конкретных обстоятельств и требований законодательства, для решения данного вопроса могут потребоваться и другие документы. Также необходимо учитывать, что конкретные требования и порядок решения данного вопроса могут различаться в зависимости от некоторых факторов, например, рода войск, в которых служил военнослужащий, и т.д.

Данная ситуация требует уточнения дополнительных условий, поскольку ответ на вопрос будет зависеть от точного формулирования права на "дополнительные сутки за переработку". Однако, по представленной информации, соответствующие статьи, которые могут быть применимыми к данной ситуации, могут включать:

• Статья 315 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда военнослужащих профессиональной службы и лиц, приравненных к военнослужащим профессиональной службы";
• Статья 322 Трудового кодекса Российской Федерации "Переработка";
• Статья 339 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность сторон трудового договора";
• Возможно, статья 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", если условия контракта связаны с обязанностями, установленными для военнослужащих.

Однако, человеку в данном случае необходима помощь специалиста на месте с последующим изучением договора между военным и военным управлением, чтобы определить права на дополнительные сутки за переработку и составить правильный заявления.

Данный вопрос регулируется статьями 84, 86 и 90 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе".