Военнослужащий по контракту получил учебный отпуск, не посещал занятия и заводится дело в прокуратуре. Какие последствия и как решить ситуацию?

В соответствии с Законом Российской Федерации "О статусе военнослужащих" военнослужащий, обучающийся на заочно-дистанционной форме обучения, имеет право на учебный отпуск. Однако, если в данном случае действительно не было посещения занятий и не было сдано ни одного экзамена, то имеется нарушение законодательства.

В соответствии с Уголовным Кодексом Российской Федерации нарушение воинской обязанности вправе быть квалифицировано как преступление, которое наказывается штрафом или ограничением свободы до двух лет. Кроме того, нарушение воинской обязанности может повлечь за собой дисциплинарное взыскание, в том числе увольнение из воинской службы.

В данной ситуации необходимо обратиться за юридической помощью к адвокату, специализирующемуся на военном праве, для возможности защиты интересов военнослужащего в рамках закона.

Для решения данного вопроса следует обратиться к следующим документам и материалам:

1. Справка-вызов на сессию, которую предоставил военнослужащий по контракту.
2. Регламент, регулирующий порядок предоставления учебного отпуска и дней на дорогу для военнослужащих.
3. Документы, подтверждающие факт отправления прокуратурой запроса в институт.

Следует также обратить внимание на следующие законодательные акты:

1. Уголовный кодекс Российской Федерации.
2. Закон Российской Федерации "О высшем и послевузовском профессиональном образовании".
3. Закон Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе".

Что касается последствий, то в данном случае может быть возбуждено уголовное дело за подделку документов (статья 327 УК РФ) либо за мошенничество (статья 159 УК РФ), если будет установлено, что военнослужащий не посетил занятий и преподнес фальшивую справку-вызов на сессию. В данном случае могут быть применены различные меры воздействия, включая штраф, лишение свободы и т. д.

Чтобы решить данную ситуацию, необходимо подробно изучить все обстоятельства случившегося и доказать свою защиту, если обвинения не соответствуют действительности. Для этого следует обратиться к компетентному юристу, который сможет оказать квалифицированную помощь.

Статьи, применимые в данном случае, могут включать нормы Уголовного кодекса РФ, связанные с мошенничеством (статья 159), злоупотреблением должностными полномочиями (статья 285) и нарушением правил предоставления отпусков (статья 331). Также могут быть применимы нормы Гражданского кодекса РФ, относящиеся к договору на оказание образовательных услуг. Решение ситуации возможно через согласование с прокуратурой и институтом, а также с учетом законодательства и правил действующих в данном случае.