Военнослужащий по контракту с опытом в 8 лет не получает учебный отпуск для поступления в вуз: вопросы законности решения командира части

В соответствии с Законом РФ "Об образовании" и Федеральным законом "О статусе военнослужащих" командир имеет право предоставлять военнослужащим учебный отпуск для получения высшего образования на основании соответствующего обоснованного заявления военнослужащего. Отказ командира о предоставлении учебного отпуска должен быть обоснован и не противоречить законодательству.

В данном случае, у военнослужащего есть право на предоставление учебного отпуска для получения высшего образования, основания для отказа отсутствуют. Можно ссылаться на действующее законодательство, рассказать о своих правах в качестве военнослужащего в РФ, а также, при необходимости, обратиться за юридической помощью.

Для решения данного вопроса необходимо обратить внимание на следующие нормативные акты:

1. Федеральный закон от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (статьи 46, 86).

2. Приказ Министерства обороны Российской Федерации от 16 апреля 2012 года № 240 "Об утверждении Положения о предоставлении военнослужащим во временном дислокационном положении, нахождения на военной службе по контракту, временно исполняющим обязанности военнослужащего, военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, учащимся в военных учебных заведениях военного образования, специальных учебных центрах Российской Федерации, а также сотрудникам государственной гражданской службы лицензированных научных учреждений, образовательных учреждений и организаций транспорта учебных отпусков" (пункты 2, 3, 5).

3. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 июня 2014 года № 460 "Об утверждении Положения о временном дислокационном положении военнослужащих, находящихся на военной службе по контракту" (пункт 8).

Согласно статье 46 Федерального закона "О статусе военнослужащих", военнослужащие могут прервать выполнение служебных обязанностей для обучения на военных специальностях в учебных заведениях военного образования. При этом, срок обучения не может превышать 3-х лет.

Согласно пункту 2 Положения о предоставлении военнослужащим во временном дислокационном положении учебных отпусков, установленного приказом Министерства обороны Российской Федерации от 16 апреля 2012 года № 240, военнослужащим, находящимся на военной службе по контракту, предоставляется право на получение ежегодного учебного отпуска продолжительностью до 60 календарных дней.

Согласно пункту 8 Положения о временном дислокационном положении военнослужащих, установленного приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 июня 2014 года № 460, получение военнослужащим учебного отпуска является неотъемлемым правом и обеспечивается в соответствии с Положением о предоставлении военнослужащим во временном дислокационном положении учебных отпусков, установленным приказом Министерства обороны Российской Федерации от 16 апреля 2012 года № 240, и иными нормативными актами.

Следовательно, отказ командира части в предоставлении учебного отпуска военнослужащему, находящемуся на военной службе по контракту и обучающемуся на военных специальностях в учебном заведении военного образования, является необоснованным и противоречит нормам законодательства Российской Федерации. В данном случае рекомендуется обратиться за консультацией и защитой своих прав к адвокату, специализирующемуся на вопросах военного права.

Статья 68 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - "Учебный отпуск в времена нахождения на службе в Вооруженных Силах Российской Федерации".

Статья 74 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - "Порядок и условия предоставления учебного отпуска в Вооруженных Силах Российской Федерации".

Статья 77 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - "Основания и порядок перевода в запас военнослужащих по контракту".