Военнослужащий по контракту: как решить вопрос с отпуском и уходом со службы?

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, военнослужащий по контракту имеет право на отпуск продолжительностью 28 календарных дней в году. Если муж не может взять отпуск в феврале, он может обратиться к своему начальнику для уточнения возможности переноса отпуска на другой период. Однако, принятие решения по данному вопросу будет зависеть от многих факторов, включая график службы и наличие замены для мужа. Что касается решения об уходе со службы в марте, здесь необходимо уточнить условия контракта и сроки уведомления командования о желании его прекратить.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Копия договора о заключении контракта на военную службу.
2. Уведомление начальника воинской части о намерении вашего мужа уволиться с военной службы.
3. Заявление на предоставление отпуска по желанию на период месяца перед окончанием контракта.
4. Справка о состоянии здоровья для предоставления отпуска.

Для уточнения конкретных требований и процедур, необходимых для оформления данного вопроса, рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на военно-трудовом законодательстве Российской Федерации.

Статьи закона, которые могут быть применимы к данной ситуации, включают в себя следующие: - Федеральный закон от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (статья 46 - "Отпуск военнослужащего") - Федеральный закон от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (статья 52 - "Прекращение военной службы по истечении контрактного срока") - Федеральный закон от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (статья 82 - "Отпуск по беременности и родам")