Военнослужащий отец одиночка: право на больничный по уходу за больным ребенком в другом городе

В соответствии с законодательством Российской Федерации, военнослужащий отец одиночка, воспитывающий несовершеннолетних детей, может оставить свою службу на время, необходимое для ухода за больным ребенком. В такой ситуации, если младший ребенок заболел и нуждается в уходе, вы можете уйти на больничный по уходу за ребенком и отправиться к нему в Дагестан, но обязаны уведомить своего непосредственного командира об этом. Также следует организовать замену на время вашего отсутствия во время службы.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим документам:

1. Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статья 111 ("Отпуск по уходу за ребенком"), который определяет права работающих родителей на предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 128 ("Отпуск по беременности и родам"), которая устанавливает право на предоставление отпуска по уходу за ребенком работникам, имеющим детей в возрасте до 1,5 лет.

Таким образом, на основании данных документов Вы можете использовать право на отпуск по уходу за ребенком и временно уехать в Дагестан для заботы о своем ребенке, если определенные условия будут соблюдены. Однако для получения точного и исчерпывающего ответа на этот вопрос необходимо обратиться к квалифицированному юристу, который сможет учесть все нюансы данной ситуации.

Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Кроме того, в соответствии со статьей 113 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" работнику может быть предоставлен больничный лист на время ухода за ребенком. Право на использование этих мер подтверждается медицинской справкой о состоянии ребенка или свидетельством о рождении ребенка. Таким образом, вы можете воспользоваться правом на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком и уехать в Дагестан, однако вам необходимо предоставить работодателю соответствующие документы.