Военная должность с высоким званием и низким окладом: подробности и особенности

Согласно законодательству Российской Федерации, при определении статуса воинской должности учитывается не только звание, но и оклад. В данном случае, если предлагаемая должность имеет выше стоящее звание, но ниже оклад, то её можно считать нижестоящей воинской должностью.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться со следующими нормативно-правовыми актами:

1. Закон Российской Федерации от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе";

2. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 31 декабря 2019 года № 796 "Об утверждении должностных инструкций военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации";

3. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 31 декабря 2019 года № 651 "Об утверждении должностных окладов (тарифных ставок) военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации".

На основании этих документов можно определить, что для того чтобы ответить на вопрос о том, является ли данная должность вышестоящей, нижестоящей или равной, необходимо выяснить, какое звание и оклад предлагается на данной должности и как оно соотносится с званиями и окладами на других должностях в соответствии с установленными нормами и правилами. Также может потребоваться дополнительная консультация со специалистами в данной области.

Ни одна статья закона не применима к данному вопросу. Для его решения необходимо обратиться к нормам воинского устава и другим нормативным документам, регулирующим вопросы военной службы и звания.