Водитель электрик: правовая оценка решения по дополнительным отпускным дням | Рапорт, приказ, список должностей

Законодательством Российской Федерации предусмотрено, что трудовые споры между работником и работодателем могут быть разрешены как в судебном порядке, так и в порядке, предусмотренном законодательством о труде, в том числе обращением в органы прокуратуры. Перед обращением в органы прокуратуры следует обратиться в орган по защите прав работников для консультации и помощи при решении возникшей проблемы. В данном конкретном случае необходимо проанализировать действующее законодательство и правила внутреннего трудового распорядка по данной должности, чтобы определить имеет ли водитель электрик право на дополнительные сутки отпуска в данной ситуации. Если правила внутреннего трудового распорядка не предусматривают такую возможность, то дополнительные сутки отпуска могут быть отказаны. Если водитель электрик имеет право на дополнительные сутки отпуска, но ему было отказано, то может быть обращение в орган по защите прав работников для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса, Вам необходимо собрать следующие документы: 1. Рапорт, поданный водителем на дополнительные сутки к основному отпуску по 695 приказу; 2. Ответ на данное рапорту; 3. Приказ о назначении основного отпуска; 4. Список должностей в Вашем подразделении; 5. Копия перечня должностей, на которых предусмотрено положение об отпуске.

С целью выяснения были ли нарушены Вашим руководством Ваши права, можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд. Консультации по данному вопросу можете получить у квалифицированного юриста, который поможет Вам правильно оценить ситуацию и принять необходимые меры.

На данном этапе необходимо произвести более детальное изучение документов и конкретных обстоятельств ситуации, однако на первый взгляд для решения данного вопроса могут быть применимы следующие статьи закона:

1. Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации - о праве на отпуск.

2. Статья 211 Трудового кодекса Российской Федерации - о правах работников на защиту трудовых прав.

3. Статья 243 Трудового кодекса Российской Федерации - об ответственности работодателя за нарушение законодательства о труде.

4. Статья 32 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" - о правах и обязанностях прокуроров при защите прав и свобод граждан.