Вмешательство заведующей в отпуск сотрудника, отказ в летний период и работа учителя-логопеда в ДОУ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3596896
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Артемьев ЯрославСтатьи 122 и 123 Трудового кодекса Российской Федерации
Заведующая не может односторонне разорвать ваш отпуск в летний период без вашего согласия. Определение периода и разрешение на отпуск учителя-логопеда в ДОУ осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и коллективным договором (если таковой имеется). Командировка или изменение графика отпуска может быть осуществлено только с вашего согласия или в случаях, предусмотренных трудовым законодательством.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить трудовой договор (контракт), коллективный договор (если таковой имеется) и иные документы, связанные с регулированием отпуска и работы в ДОУ.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы