Влияние учебы и службы на трудовой стаж и пенсионные начисления

В соответствии с Законом Российской Федерации «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», учеба в вузе и служба в ВС могут быть зачтены в стаж работы, но только если эти периоды проходили на платной основе. Если же учеба и служба были произведены на бесплатной основе, то они не входят в трудовой стаж и не учитываются при начислении трудовой пенсии. Кроме того, наличие страхового стажа является одним из условий для начисления трудовой пенсии, поэтому необходимо обязательно уточнить, были ли выплачены страховые взносы за указанные периоды.

Для решения данного вопроса потребуется следующая документация:

1. Копии диплома и приложений к нему, подтверждающие факт поступления и окончания ВУЗа, а также даты и продолжительность обучения на заочном отделении.

2. Копия приписного свидетельства, военного билета или иных документов, подтверждающих факт прохождения службы в ВС в 1987-1989 гг.

3. Справки об отработанном стаже на предприятиях, организациях или в индивидуальном предпринимательстве до и после периода обучения в ВУЗе, а также при заочной форме обучения.

4. Трудовая книжка или официальные документы, подтверждающие факт трудоустройства после 1991 года и продолжительность стажа на каждом месте работы.

На основании данных документов эксперты органов пенсионного фонда произведут расчет пенсионных надбавок за службу в ВС и стаж обучения в ВУЗе. Таким образом, учеба и служба будут учтены в общем трудовом стаже при начислении пенсии.

Статья 14 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" определяет, что в стаж трудовой деятельности, необходимый для предоставления трудовой пенсии, включается стаж работы по трудовому договору, а также иной стаж, предусмотренный законодательством РФ.

Статья 17 этого же закона устанавливает порядок учета для стажа трудовой деятельности времени обучения в учебных заведениях, находки на военной службе, а также иных периодов, предусмотренных законодательством РФ.

Соответственно, статьи 14 и 17 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" являются применимыми к данной ситуации.