Влияние руководства ВУЗа на выбор темы работы аспиранта и возможность изменения исследовательского направления

Администрация вуза не имеет права принуждать аспиранта к изменению темы его работы из-за увольнения его научного руководителя. В соответствии с законодательством Российской Федерации, аспирант имеет право выбирать тему своей научно-исследовательской работы самостоятельно, согласовывая ее с научным руководителем и руководством вуза. Увольнение научного руководителя не является достаточным основанием для изменения выбранной аспирантом темы работы, если же аспирант и научный руководитель сами не согласовали изменения. Администрация вуза может предложить аспиранту нового научного руководителя для продолжения работы над выбранной темой или помочь в поиске другого вуза, в котором есть специалисты по данной теме.

Для решения данной ситуации необходимо иметь следующие документы: - Трудовой договор аспиранта со вузом; - Регламент или положение о научных работниках вуза, если таковое имеется; - Письменные переписки или документы, подтверждающие согласование темы работы с научным руководителем и руководством вуза.

Статьи закона, применимые в данной ситуации: - Статья 327 Трудового кодекса Российской Федерации: "Права и обязанности работника, проходящего аспирантуру"; - Статья 70 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации": "Права и обязанности аспирантов".