Влияние родственников-криминальников на возможность трудоустройства: профессии для работы с бэкграундом и влияние прошлого на профессиональный рост
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3562307
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Необходимо рассмотреть конкретную ситуацию в отношении брата и учитывать факторы, такие как тип преступления, сроки его совершения, как давно он отбыл наказание и применимое законодательство. В соответствии со статьей 123 Трудового кодекса РФ, работадатель не может отказать в приеме на работу или уволить работника только на основании того, что у него или его родственников имеется судимость, если совершенное преступление не имеет отношения к работе. Однако, существуют исключения, в том числе для определенных категорий работников, обязанных подвергаться проверке безопасности.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Резюме или заявление о приеме на работу
- Справка о судимости брата
- Копия приговора и судебного решения (если таковые имеются)
- Копия паспорта работника и брата
- Иные документы, связанные с конкретной ситуацией
Статья 123 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы