Влияние пропущенного медосмотра на работу и здоровье: эксперты музыкальной школы дают ответы

Ежегодный медосмотр является обязательным для всех работников, включая преподавателей. Если вы не пройдете медосмотр до 17 августа, это может привести к различным последствиям, включая штрафы и возможные проблемы с вашим трудовым договором. Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право требовать выполнения всех обязательных мер предосторожности, включая ежегодный медосмотр. Если работник не прошел медосмотр без уважительной причины, работодатель может применить дисциплинарные меры, вплоть до возможного прекращения трудового договора.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор между вами и вашей музыкальной школой. 2. Закон о труде Российской Федерации, чтобы понять ваши права и обязанности в качестве работника.

Статья 79 Трудового кодекса Российской Федерации: 'Работодатель вправе требовать от работника выполнения всех обязательных мер предосторожности и предотвращения производственного травматизма и профессиональных заболеваний, предусмотренных федеральными законами, нормативными актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, коллективными договорами, локальными нормативными актами работодателя'.

Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации: 'Невыполнение работником без уважительных причин своих трудовых обязанностей, прямо предусмотренных трудовым договором (должностной инструкцией), может быть основанием для применения к нему дисциплинарного взыскания или прекращения трудового договора (увольнения) в порядке, предусмотренном статьей 81 настоящего Кодекса'.