Влияние отпуска и увольнения на средний доход и дополнительные выплаты

При уходе в отпуск сокращение дохода возможно, так как для центра занятости предоставляется средний заработок за три последних месяца. Однако, согласно законодательству Российской Федерации, при увольнении по сокращению штатов, работник имеет право на выплату выходного пособия, которое составляет 2/3 среднего заработка за последние два года работы (но не более тридцати тысяч рублей). Таким образом, вы можете получить выходное пособие, которое поможет вам частично компенсировать потерю дохода в период отпуска. Окончательный размер пособия будет зависеть от ваших заработков за последние два года.

1) Документы, подтверждающие трудовую деятельность за последние два года (трудовая книжка, контракты, справки о заработной плате и т.д.). 2) Документы, подтверждающие количество детей (свидетельства о рождении, паспорта детей и т.д.).