Как изменить девичью фамилию в дипломе и сертификате для успешного трудоустройства: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1057999
Ответы юристов (2)
Работодатель не имеет права отказать в трудоустройстве на основании девичьей фамилии в дипломе и сертификате. Однако, для удобства дальнейшей работы и коммуникации, рекомендуется произвести изменение фамилии в соответствующих документах. Для этого необходимо обратиться в органы ЗАГСа по месту жительства или месту регистрации. Там Вам предложат ознакомиться с перечнем документов, необходимых для изменения фамилии, а также объяснят процедуру и сроки проведения изменения.
В соответствии с законодательством Российской Федерации, наличие девичьей фамилии в документах не является препятствием для трудоустройства. Однако, если вы желаете изменить фамилию, необходимо обратиться в ЗАГС по месту своей регистрации и оформить изменение своей фамилии. Для этого потребуется определенный набор документов и уплата государственной пошлины.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к работодателю, узнать их политику в отношении дипломов и сертификатов с девичьей фамилией. Если работодатель требует изменения фамилии на документах, то необходимо будет обратиться в ЗАГС для смены фамилии и получения новых документов. Для смены фамилии необходимы следующие документы: заявление на смену фамилии, паспорт, свидетельство о рождении и свидетельство о браке/разводе (если таковые имеются). Также необходимо заплатить государственную пошлину и дождаться выдачи свидетельства о перемене имени.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить работодателю документы, подтверждающие личность и образование соответствующего уровня, включая диплом и сертификат, где указана девичья фамилия.
Данные документы служат подтверждением профессиональных знаний, умений и навыков, что может быть важно при трудоустройстве на определенную должность.
Если работодатель не принимает документы на основании наличия девичьей фамилии, следует обратиться в компетентные органы государственной власти для процедуры изменения фамилии в дипломе и сертификате.
Для изменения фамилии, необходимо обратиться в ЗАГС (Запись Актов Гражданского Состояния) по месту жительства и предоставить необходимые документы и уплатить государственную пошлину. Обычно для изменения фамилии в дипломе и сертификате требуется также предоставить оригинал свидетельства о браке (или о расторжении брака) и копию паспорта с новой фамилией.
Таким образом, чтобы решить вопрос трудоустройства, следует обратиться к работодателю для уточнения требований и общих правил приема на работу, а затем обратиться в ЗАГС для процедуры изменения фамилии в дипломе и сертификате.
Статьи закона, применимые к данному вопросу, не конкретизированы, так как данный вопрос касается не столько законодательства, сколько правил и политики конкретного работодателя.
Для изменения фамилии в документах, необходимо обратиться в орган ЗАГСа с соответствующей заявлением и необходимыми документами. Процедура изменения фамилии подробно регламентирована законодательством Российской Федерации и описана в Семейном кодексе РФ.
Статьи закона, применимые в данном случае:
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статьи 14,15,16,19,20,21.
Гражданский кодекс Российской Федерации. Статьи 55, 56, 57, 58.
Федеральный закон "Об акте гражданского состояния". Статьи 16, 17, 21.
Для изменения фамилии необходимо обратиться в ЗАГС (загс регистрационной области, где проживает гражданин). В соответствии со статьями Федерального закона «Об акте гражданского состояния» в заявлении на изменение фамилии должны быть указаны все необходимые данные и предоставлены соответствующие документы.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы