Влияет ли оформление кредитов на возможность банкрота работать заведующим детским садом и что делать, если заявление на признание банкротом совпадает с назначением на должность?

Если заявление на признание Вас банкротом было подано до Вашего назначения на должность заведующего детским садом, то законодательство Российской Федерации не запрещает Вам работать на данной должности. Однако, в случае если заявление на признание Вас банкротом было подано уже после назначения на должность, это может повлиять на Ваше управление финансами, а также возможность получения кредитов и других финансовых инструментов, и как следствие, это может негативно отразиться на Вашей работе в должности заведующего детским садом. Рекомендую обратиться за консультацией к юристу, который сможет более подробно проанализировать Вашу ситуацию и дать рекомендации.

Для решения данного вопроса для начала необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации о банкротстве. Более конкретно, с Федеральным законом от 26.10.2002 № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)".

Кроме того, необходимо иметь следующие документы:

1. Заявление о банкротстве.
2. Решение суда, признающее заявителя банкротом.
3. Документы, подтверждающие дату оформления кредитов.

Дополнительно могут потребоваться документы, связанные с должностью заведующего детским садом (договоры, решения о назначении, трудовой договор и т.д.), чтобы определить возможность занимать должность при наличии статуса банкрота.

В целом, решение в данном случае может быть достаточно сложным, и рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специалисту в области банкротства, который сможет оказать компетентную помощь в данном вопросе.

Статьи закона, применимые к данному вопросу:

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 59, 1101).

2. Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)" (статьи 2, 9, 11).

3. Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (статьи 16, 20).

4. Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 28, 81, 83).

5. Закон Российской Федерации "О дополнительных гарантиях социальной защиты лиц, занятых в сфере образования и науки" (статья 1).