Включение времени обучения в стаж работы: уточнение понятия и даты трудовой книжки

Согласно статье 190 Трудового кодекса Российской Федерации, в стаж работы включаются периоды работы на профессиональных работах, социальных работах, в период прохождения службы в армии, а также периоды, когда работник был находился в отпуске по беременности и родам, учебном отпуске, а также в других случаях, предусмотренных законодательством, если законодательством Российской Федерации не установлено иное. Таким образом, время обучения в ВУЗе включается в общий стаж работы и считается периодом, в течение которого работник находился в учебном отпуске.

Для ответа на данный вопрос понадобится следующая документация: 1. Трудовая книжка, в которой указано время работы и штамп поступления в ВУЗ, 2. Диплом об окончании ВУЗа, на котором указан срок обучения.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, определяющим порядок учета стажа работы, время обучения в ВУЗе может быть учтено в общий стаж работы, если в трудовой книжке указано конкретное время, когда работник был трудоустроен до начала обучения и после его окончания, а также если по окончании обучения работник поступил на работу без прерывания более 5 дней.

Таким образом, нужно проверить, были ли перерывы в работе между окончанием работы заранее и поступлением на обучение в ВУЗ и между окончание обучения в ВУЗе и началом работы. Если перерывов не было, то время обучения в ВУЗе могут быть учтено в общий стаж работы.

Статьи 30 и 196 Трудового кодекса Российской Федерации.