Включение стажа работы методиста в ЦДТ в общую выслугу лет: требования и период работы

Расчет стажа по выслуге лет регулируется трудовым законодательством Российской Федерации (статьи 190-192 Трудового кодекса РФ). Согласно статье 192 ТК РФ, в стаж работы по выслуге лет включаются все периоды фактической работы, включая работу на должностях, связанных с подготовкой и проведением занятий, организацией мероприятий и иными похожими видами деятельности. Однако, конкретный ответ на вопрос об учете работы методистом в ЦДТ в период с 1996 по 1998 годы зависит от условий трудового договора и официальной документации, подтверждающей фактическую работу на этой должности. Если же работодатель не учитывал этот период в стаже, то работник может обратиться в суд для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - трудовая книжка сотрудника, содержащая записи о работе в ЦДТ в период с 1996 по 1998 годы; - правила или инструкции, которые были в силе в ЦДТ на момент работы методистом; - приказы о приеме на работу методистом и об увольнении из ЦДТ; - возможно, документы, подтверждающие выполнение методистом конкретных задач и обязанностей в ЦДТ.

Чтобы решить, входит ли работа методиста в ЦДТ в стаж по выслуге лет, необходимо выяснить, на каких условиях методист был принят на работу и выполнял свои обязанности. Если работа методиста соответствовала кфаним правилам и инструкциям, это может быть основанием для включения этого периода работы в стаж по выслуге лет. Если же нет, то данный период необходимо исключить из стажа.

Если работодатель отказывается учесть период работы методистом в стаже по выслуге лет, то можно подать иск в суд. Основанием для подачи иска может быть невыполнение работодателем своих обязанностей по учету стажа работника, а также невыполнение работодателем своих обязательств, установленных законодательством РФ.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

1. Статья 17 Трудового кодекса РФ "Стаж работы и иные периоды, учитываемые при определении трудового стажа".

2. Приказ Минтруда РФ от 17.01.2005 N 6 "Об утверждении форм и порядка ведения трудовых книжек работников" (далее - "Приказ №6") и Приложение к нему "Перечень должностей (профессий, специальностей), по которым устанавливается дополнительный стаж работы".

3. Также, возможно, потребуется ссылаться на действующее трудовое законодательство в части порядка зачисления стажа по выслуге лет.