Включение периода ухода за ребенком в страховой стаж: правила и исключения

Согласно законодательству Российской Федерации, период ухода за ребенком, включая уход за ребенком до его достижения 1,5 лет и не более 6 лет в общей сложности при уходе за несколькими детьми, входит в стаж страхования. При этом, стаж считается независимо от того, работала ли за этот период застрахованная личность или нет. Если ПФ не включает указанный период в расчет пенсии, необходимо обратиться в ПФ для пояснений или обжаловать данное решение в установленном порядке.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - свидетельство о рождении каждого ребенка; - свидетельство о браке (если применимо); - свидетельство о смерти одного из родителей (если применимо); - документы, подтверждающие уход одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возврата 1,5 лет, но не более шести лет в общей сложности.

Для определения включается ли этот период ухода одного из родителей за каждым ребенком в страховой стаж, следует обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации. При обращении необходимо иметь при себе все вышеперечисленные документы, а также указать сведения о том, какие периоды ухода были зарегистрированы в ПФ и какие не были. В случае отказа включения периода ухода одного из родителей за каждым ребенком в страховой стаж, следует обратиться к юристу для консультации и защиты своих прав.

Вы имеете в виду включение периода ухода за ребенком в страховой стаж для целей назначения пенсии?

Такой период входит в страховой стаж по Указу Президиума Верховного Совета РСФСР от 03.04.1965 г. № 290 «О некоторых вопросах обязательного социального страхования граждан в СССР» и Закону РФ от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Соответственно, для решения данного вопроса следует обратить внимание на статьи Указа № 290 и Закона № 173-ФЗ.