Опытная педагог с 25-летним стажем: включение льготного периода ухода за ребенком в стаж работы

Согласно статье 12 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" периоды ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет (в случае усыновления, опеки или попечительства до достижения ребенком возраста шести лет) учитываются в льготный трудовой стаж. Следовательно, месяцы ухода за ребенком, включенные в период с 16 ноября 1992 года по июль 1993 года в данном случае будут учитываться в льготный стаж.

Для ответа на данный вопрос необходимо предоставить следующие документы и сведения:

1) Копия трудовой книжки;

2) Информация о дате рождения и поле ребенка, за которым был осуществлен уход;

3) Свидетельство о рождении ребенка;

4) Справка из места обучения о том, что студентка действительно обучалась в указанный период;

5) Решение работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;

6) Данные о зачислении за период отпуска по уходу за ребенком социальных выплат и пособий.

Анализируя предоставленные документы, можно сделать выводы о том, будут ли включены в льготный стаж месяцы ухода за ребенком. В соответствии с законодательством Российской Федерации, период ухода за ребенком является льготным и включается в стаж в соответствии со статьёй 15 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "О накопительной пенсионной системе в Российской Федерации". Однако, точного ответа на вопрос о включении месяцев ухода за ребенком в льготный стаж невозможно дать без анализа предоставленных документов и сведений.

Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ): - Статья 70. Льготный стаж при исчислении трудовой пенсии, - Статья 341. Отпуск по уходу за ребенком.