Включение периода получения пособия по безработице в страховой стаж: мнения ПФР и статья 12 части 1 пункта 4 400-ФЗ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2994092
Ответы юристов (1)
В соответствии со статьей 12 части 1 пункта 4 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О страховых пенсиях" период получения пособия по безработице должен учитываться в страховом стаже. Однако, необходимо уточнить, что взносы в ПФР в этот период не выплачиваются, так как выплата пособия осуществляется за счет средств соответствующего фонда, не являющегося фондом пенсионного страхования. Таким образом, период получения пособия по безработице будет учитываться в общем страховом стаже, но не будет увеличивать размер будущей пенсии за счет уплаченных взносов в ПФР.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: - Копию трудовой книжки или справку с места работы, подтверждающую наличие страхового стажа; - Расчетный лист или документы, подтверждающие начисление и выплату пособия по безработице в период учета в центре занятости; - Копию Заявления о назначении страховой пенсии.
Исходя из статьи 12 "Общих положений о страховых пенсиях" Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ период получения пособия по безработице в центре занятости включается в страховой стаж при условии, что выплаты пособия производились за счет страховых взносов, удерживаемых с заработной платы. Если за время получения пособия взносы не уплачивались, то данный период не будет засчитываться в страховой стаж.
Таким образом, для того, чтобы период учета в центре занятости был засчитан в страховой стаж, необходимо подтвердить наличие удержаний страховых взносов со стороны центра занятости в период выплаты пособия.
Статья 12 часть 1 пункт 4 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О страховых пенсиях в Российской Федерации".
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы