Ветеранский отпуск и последствия отказа для командиров: права и возможности ухода с работы

Если командир отказывает в предоставлении ветеранского отпуска, то он должен проинформировать вас об этом и предоставить письменное объяснение причин отказа. Если вы уверены в своем праве на предоставление данного отпуска, то можете обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для консультации. Что касается ухода на отпуск с 1 января 2020 года, то вы можете подать заявление на отпуск заранее, в декабре 2019 года, но ваше право на отпуск будет определяться в соответствии с условиями вашего трудового договора и законодательством Российской Федерации.

Для того, чтобы определить, какие документы понадобятся для решения данного вопроса, необходима более детальная информация.

1. Относительно командира, который отказал в предоставлении ветеранского отпуска, необходимо узнать обстоятельства данного отказа;

2. В связи с тем, что описанная ситуация может быть связана со ст. 193 ТК РФ "Ветеранский отпуск", рекомендуется обратить особое внимание на этот нормативный акт;

3. В любом случае, для решения данного вопроса может потребоваться подтверждающая документация, как, например, документы, подтверждающие право на ветеранский отпуск, переписка с командиром и прочее;

4. Если решением командира вы недовольны, можно подать жалобу в установленном порядке, соблюдая все необходимые процедуры.

В целом, для более точного ответа на данный вопрос, необходимо получить подробную информацию относительно обстоятельств данного случая, включая все документы и переписку.

1) Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации - отпуск по трудовому стажу. 2) Статья 346 Трудового кодекса Российской Федерации - контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 3) Статья 32 Конституции Российской Федерации - право на отдых и на законную работу, а также право на социальное обеспечение, в том числе на получение оплачиваемых отпусков. 4) Статья 60 Трудового кодекса Российской Федерации - основания для расторжения трудового договора по инициативе работника.