Вернуть ли аванс? Решение возникающей ситуации при получении предыдущего дохода

Я получил аванс с прошлой работы, но уже уволился и получил все окончательные расчеты. Сейчас я работаю на другом месте и получаю зарплату наличными. Могу ли я не возвращать аванс и каковы могут быть последствия, если я не верну деньги?

| Ефим, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Если человек получил аванс со своего прежнего места работы, то он обязан вернуть эти деньги, так как он больше не работает на этом месте и не является сотрудником компании. В противном случае, это может быть рассмотрено как злоупотребление доверием и квалифицировано как мошенничество в соответствии со статьей 159 Уголовного кодекса РФ.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения вопроса, необходимо провести юридическую экспертизу документов и ситуации, описанной в вопросе. Для начала, следует обратиться к работодателю, который начислил аванс, и выяснить обстоятельства, по которым были выплачены эти средства. Если работодатель ошибся при начислении зарплаты или выплатил сумму по ошибке, он имеет право потребовать возврата этих денежных средств. Если же работодатель не ошибся, и выплатил аванс в соответствии с законом, то такой долг остается на совести работника, который, не вернув аванс, может быть привлечен к юридической ответственности за причинение ущерба работодателю.

Чтобы облегчить процесс урегулирования долга, лучше направить в письменной форме запрос работодателю с просьбой предоставить информацию о выплате аванса. Если работодатель подтвердит, что выплата была произведена ошибочно, то работник должен вернуть денежные средства в соответствии с договоренностями между ним и работодателем. Если же работник не вернет аванс, работодатель может обратиться в суд с иском о возврате долга.

Также, стоит учитывать, что по российскому законодательству, задолженность по зарплате и вознаграждению за работу должна быть выплачена в полном объеме в течение срока, указанного в трудовом договоре или коллективном договоре. Если работодатель не выплатил задолженность, работник может обратиться в суд с иском о взыскании долга.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) - "Договор займа" Статья 327 ГК РФ - "Обязательства исполнены с недостатками" Статья 329 ГК РФ - "Предъявление требования об исполнении обязательства, об оплате и возмещении убытков" Статья 1081 ГК РФ - "Возврат займа" Статья 160 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - "Судебный приказ о взыскании суммы денег"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может пригодиться если:

  • взыскание несправедливое или слишком суровое;
  • нет знаний, как восстановить свои права;
  • помощь нужна срочно.

Благодаря рассматриваемой услуге можно:

  • правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
  • выполнить мировое соглашение;
  • помочь в судебном разбирательстве.

В итоге получите:

  • жилое помещение, предоставленное по решению суда;
  • выплаты для улучшения жилищных условий;
  • компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы