Верните деньги за абонемент в нашем фитнес-клубе: у нас есть договор, анкета и основания для возврата при переезде
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2532790
Ответы юристов (1)
Добрый день. В соответствии с законодательством Российской Федерации, возврат денежных средств возможен только в том случае, если имеется основание для такого возврата, предусмотренное договором между сторонами либо законодательством. Если договор предусматривает возможность возврата денежных средств в связи с переездом клиента в другое место, то вернуть деньги можно. Однако, существенным условием является наличие договора между сторонами и соответствующего платежного документа, подтверждающего факт оплаты услуг. Если у клиента имеется карта фитнес-клуба и договор, то ему следует обратиться к представителям клуба для урегулирования вопроса о возврате денежных средств.
Для решения данного вопроса, следует обратиться в фитнес-клуб с заявлением о возврате денежных средств и приложить копию договора с клубом, а также копии платежей, подтверждающих оплату услуг. Если документы потеряны, следует обратиться в фитнес-клуб с просьбой предоставить копию договора и чеков. В случае, если возникнут проблемы со стороны клуба, необходимо обратиться за консультацией к юристу.
Статьи закона, применяемые для решения данного вопроса, зависят от условий договора и политики фитнес-клуба. В общем случае, в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации, стороны договора имеют право расторгнуть договор в любое время по обоюдному согласию (статья 450 ГК РФ). Однако, если договором предусмотрены условия, связанные с возвратом денежных средств, необходимо ознакомиться с соответствующими статьями ГК РФ, например, статьями 416-422. Также возможны ограничения именно для договоров на оказание услуг фитнес-клубами, утвержденные политикой данного клуба.
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы