Ведение видеозаписей сотрудника салона интернет связи и телефонии для контроля и улучшения качества обслуживания клиентов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2910671
Ответы юристов (1)
Согласно статье 24 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени. Кроме того, статья 138 Гражданского кодекса Российской Федерации устанавливает правило о том, что использование средств записи звука и (или) изображения без согласия гражданина может привести к нарушению его прав. Следовательно, проведение такой видеозаписи без согласия сотрудника салона интернет связи и телефонии является незаконным и может привести к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Для решения данного вопроса понадобится ознакомиться с законодательством Российской Федерации о защите персональных данных и правах на конфиденциальность, а также с действующим трудовым законодательством. Однако, в данном случае необходимо соблюдать следующие условия:
- Сотрудник должен предоставить согласие на видеозапись.
- Видеозапись должна соответствовать требованиям законодательства РФ о защите персональных данных.
- Видеозапись не должна нарушать трудовые права и интересы сотрудника.
Таким образом, для решения данного вопроса потребуется согласие сотрудника на видеозапись и соблюдение правил регулирующих сбор и обработку персональных данных.
Статья 152.1 Гражданского кодекса Российской Федерации "Защита чести, достоинства и деловой репутации" и статья 24 Конституции Российской Федерации "Право на тайну переписки, телефонных разговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений" могут быть применимы для решения данного вопроса. Однако, необходимо также учитывать правила законодательства об охране персональных данных и конфиденциальной информации.
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы