Важность работы социального педагога в работе с детьми: описание работы, возможность получения пенсии по выслуге лет

Скорее всего, если работа социальным педагогом не была официально зарегистрирована как педагогический стаж, то выслуга лет может не учитываться при рассмотрении пенсионных вопросов. Однако, для получения точного ответа на этот вопрос, необходимо ознакомиться с требованиями законодательства Российской Федерации по данному вопросу, а также с вашими документами о трудовой деятельности. Поэтому рекомендуется обратиться к юристу или пенсионному специалисту для получения более точной информации на эту тему.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовую книжку, где указана выслуга лет, график работы, должность.

2. Приказ о приеме на работу в школу и договор о трудоустройстве (если есть).

3. Удостоверение о среднем профессиональном образовании (сертификат об окончании учебного заведения).

4. Приказ о назначении на должность социального педагога.

5. Данные о зарплате и выплатах заработной платы за период работы.

6. Свидетельство о рождении и паспорт гражданина РФ.

7. Полис обязательного медицинского страхования.

Из этих документов будет понятно, имеет ли работник выслугу лет в педагогической сфере, имеет ли он оконченное педагогическое образование, как долго и на какой должности он работал, имеется ли у него страховая карта и медицинское страхование. Реальность получения пенсии по выслуге лет будет зависеть от того, насколько давно социальный педагог работает и сколько времени набрался в педагогическом стаже. Также важно учитывать, что некоторые виды работы в школе могут не засчитываться в педагогический стаж. Окончательное решение в данном вопросе принимает Фонд социального страхования РФ при наличии документов, указывающих на наличие выслуги лет в педагогической сфере.

Статьи 7, 8, 41, 42 и 46 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации".