Важная информация: Контракт завершен и возможность увольнения настоящее время

Если контракт, на который вы ссылаетесь, закончился, то это означает, что ваш рабочий договор теперь считается бессрочным. В таком случае, вы можете уволиться в любой момент, при соблюдении процедуры уведомления работодателя и исполнения всех возможных обязательств, возникших в период вашей работы на основании контракта.

Для решения вопроса о возможности увольнения участника сво по истечении срока действия контракта следует изучить соответствующие нормы трудового законодательства, а также сам контракт.

Если контракт был заключен в соответствии с трудовым законодательством и содержит условия о возможности увольнения по истечении его срока, то участник сво может самостоятельно подать заявление об увольнении.

Для оформления увольнения со стороны работодателя необходимо выполнить следующие действия: 1. Составить приказ об увольнении. 2. Уведомить участника сво о возможном увольнении в письменной форме не менее чем за две недели. 3. Подписать трудовую книжку и выплатить все необходимые компенсации и вознаграждения.

Также необходимо уточнить, было ли заключено дополнительное соглашение к контракту, которое могло предусматривать продление срока контракта или изменение условий его выполнения. Если такое соглашение было заключено, то надо учитывать его условия при решении вопроса об увольнении участника сво.

Статьи 77, 78, 79 Трудового кодекса Российской Федерации.