Ваши права как военнослужащего: назначения на должность, увольнение по здоровью и временное принятие имущества

Добрый вечер. Согласно законодательству Российской Федерации, назначение на должность является прерогативой начальника подразделения, при этом выбор кандидата должен быть обоснован и соответствовать квалификационным требованиям, установленным для данной должности. В случае, когда старшина уходит по болезни и требуется назначение временного исполнителя обязанностей, начальство должно выбирать кандидата, наиболее соответствующего требованиям должности и имеющего необходимый уровень квалификации. При этом, в рамках данного вопроса нельзя утверждать, что кандидат не может быть поставлен на данную должность без его согласия, однако в целом, без согласия работника на замещение должности можно столкнуться с определенными проблемами в будущем, связанными, например, с трудовыми спорами или претензиями со стороны работника.

Для решения данного вопроса необходимо прежде всего изучить положения действующих нормативных правовых актов, регулирующих порядок назначения на должности военнослужащих по контракту, а также порядок действий в случае прекращения полномочий командующего и замещения вакантных должностей временно.

Если старший сержант, который исполняет должность старшины, планирует уйти по причине здоровья, то его полномочия прекращаются с момента утверждения документа об увольнении. В данном случае, начальник может назначить на вакантную должность временно лицо, соответствующее должностным требованиям и имеющее соответствующую квалификацию. Правовые нормы не обязывают командующего предоставлять возможность кандидату отказаться от временного назначения на должность, однако, если вы не желаете занимать эту должность, то вы можете сообщить об этом своему начальнику. Решение о назначении на должность временно принимается командующим на основании результатов аттестации на рабочие места.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

• документ об увольнении старшины по здоровью;

• документы, подтверждающие соответствие требованиям должности временного заместителя;

• протокол аттестационной комиссии.

Статьи, применимые к данному случаю:

1. Статья 183 Трудового кодекса РФ - право работника на отказ от выполнения работы, если она не предусмотрена трудовым договором.

2. Статья 53 Конституции РФ - право каждого человека на свободный выбор занятия, профессии и трудовой деятельности.

3. Постановление Правительства РФ от 19.04.1995 № 296 "Об утверждении Положения о порядке назначения на должности, освобождения от должностей, увольнения в связи с сокращением численности или штата работников органов внутренних дел, воинских формирований и иных войсковых формирований" - регулирует порядок назначения на должности военнослужащих.

4. Устав войсковой части - может содержать дополнительные положения, касающиеся перехода задач с одного должностного лица на другое.