Вакцинация беременных: необходима ли она и последствия для работы и декретных выплат?

Почему важно пройти вакцинацию, если я беременна? Могу ли я быть отстранена от работы из-за отсутствия вакцинации? Как будет решаться вопрос выплаты декретных работницам, не прошедшим вакцинацию?

| Витольд, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Работодатель не имеет права отказывать в выплате декретных по причине отстранения беременной от работы из-за её отказа от вакцинации. Декретные выплачиваются женщине по уходу за ребенком вне зависимости от причин отстранения от работы. Отказ беременной от вакцинации может быть связан со многими факторами, в том числе медицинскими противопоказаниями, что является основанием для отсутствия дискриминации и увольнения сотрудницы.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса важно изучить нормативные акты, регулирующие трудовые отношения и материнство в Российской Федерации.

В соответствии с Федеральным законом "О государственной поддержке семей, имеющих детей" работнице, которая находится на декретном отпуске, выплачивается ежемесячное пособие в размере не менее двух третей ее среднего заработка, но не более прожиточного минимума. При этом, наличие прививок не является обязательным условием для получения данных пособий.

Если работодатель принимает решение отстранить беременную от работы за отсутствие прививок, необходимо изучить соответствующие правовые акты, которые могут регулировать данную процедуру (например, приказы компании или инструкции по охране труда). Однако, если решение принимается без учета законодательства, работодатель может быть привлечен к ответственности.

В целом, чтобы точно ответить на данный вопрос, необходимо уточнить обстоятельства и детали ситуации, а также изучить соответствующие нормативно-правовые акты.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо применять различные нормы законодательства Российской Федерации:

  • Статья 37 Трудового кодекса РФ "Запрещение увольнения в связи с определенными обстоятельствами"
  • Статья 183 Трудового кодекса РФ "Оплата труда работника, отстраненного от работы по медицинским показаниям"
  • Федеральный закон от 11.06.1993 N 5485-1 "О защите населения от инфекционных заболеваний", в частности, статьи 3 и 5
  • Постановление Правительства РФ от 21.01.2021 N 31 "Об утверждении перечня медицинских противопоказаний к проведению профилактических прививок"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

В итоге получите:

  • жилое помещение, предоставленное по решению суда;
  • выплаты для улучшения жилищных условий;
  • компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.

Услугу можно заказать в следующих случаях:

  • передача прав произошла без ведома всех собственников;
  • право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
  • в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.

Потребуется, если нужно:

  • снизить процентную ставку;
  • рефинансировать кредит;
  • реструктуризировать задолженность. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы