Вакансия воспитателя 1 ставка: взять по совместительству или нет? Важный вопрос для заведующих ДОУ

Является ли возможность занять вакансию воспитателя 1 ставка в ДОУ по внешнему совместительству возможной для работающей заведующей, и каким образом можно избежать конфликта интересов?

| Максим, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно действующего трудового законодательства РФ, заведующий ДОУ не может принять на работу по внешнему совместительству себя на вакантную должность воспитателя 1 ставка. Это связано с конфликтом интересов и нарушением равенства прав и возможностей других кандидатов на эту вакансию. Рекомендуется незамедлительно провести конкурс на данную вакансию среди всех желающих претендентов в соответствии с законодательством РФ.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

  1. Устав ДОУ - для определения полномочий заведующей и возможности принятия внешнего совместительства.

  2. Коллективный договор или трудовой договор - для уточнения условий трудоустройства и возможных ограничений по принятию внешнего совместительства.

  3. Приказ о создании вакансии воспитателя 1 ставка - для определения процедуры набора персонала и возможности принятия заведующей на данную вакансию.

  4. Приказ о назначении заведующей - для проверки ее полномочий и возможности принятия внешнего совместительства.

  5. Другие документы, которые могут быть связаны с условиями трудоустройства заведующей и назначения воспитателей в ДОУ.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 23 трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность работника за нарушение трудовой дисциплины", статья 66 трудового кодекса Российской Федерации "О совместительстве работников", статья 67 трудового кодекса Российской Федерации "Порядок предоставления совместительства работникам", статья 81 трудового кодекса Российской Федерации "О переводе работника на другую работу", статья 83 трудового кодекса Российской Федерации "О сокращении численности или штата работников".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Консультация поможет, если у депортируемого есть:

  • близкие родственники – граждане РФ; 
  • необходимость в срочном лечении;
  • статус студента вуза России. 

Услуга понадобится, если:

  • наследство не было принято одним из наследников;
  • не было оставлено завещания или его признали недействительным;
  • появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы