Вакансия на полный рабочий день по программе Земский доктор с возможностью перерывов для кормления и сокращенного рабочего времени

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, вы имеете право на перерывы для кормления ребенка до достижения им возраста полутора лет. Время и длительность таких перерывов определяются в соответствии с пожеланием матери. Количество перерывов и их длительность в сумме должны составлять не менее одного часа в течение рабочего дня.

Относительно второго вопроса, согласно законодательству, вы можете обратиться к работодателю с просьбой уменьшить рабочий день или неделю. Работодатель вправе рассмотреть ваше заявление и принять решение об изменении графика работы или оплаты труда. Однако, наличие контракта на полный рабочий день, может ограничить возможность изменений. Поэтому, для получения более точной информации по данному вопросу рекомендую обратиться к вашему работодателю или юристу, специализирующемуся на трудовом праве.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Копия контракта, по которому Вы работаете по программе "Земский доктор"; 2. Копия трудового договора между Вами и работодателем; 3. Копия заключения медицинской комиссии о возможности или невозможности выполнения работы по полному рабочему дню; 4. Копия свидетельства о рождении ребенка; 5. Документ, подтверждающий тот факт, что Ваша бабушка находится в декретном отпуске, и получает декретные выплаты; 6. Копия Трудового кодекса РФ и других законодательных актов о труде. По результатам анализа указанных документов и с учетом особенностей действующего законодательства, юрист сможет дать консультацию о правах и возможностях работника по уходу за ребенком в период действующего трудового договора.

1. Согласно статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) женщины имеют право на дополнительные перерывы для кормления ребенка до достижения им возраста полутора лет. Время этих перерывов не должно составлять менее одного часа в общей сложности за каждый рабочий день.
2. Согласно статье 256 ТК РФ женщины, имеющие детей в возрасте до 14 лет или детей-инвалидов до 18 лет, имеют право на сокращенный рабочий день или неделю при условии сохранения ими заработной платы пропорционально количеству отработанных часов. Однако, если контракт о предоставлении медицинских услуг, заключенный с вами, прописывает полный рабочий день, то работодатель может отказать вам в сокращении рабочего дня или недели.