Вакансия младшего воспитателя в детском саду: условия трудоустройства и требования

Каковы мои шансы на трудоустройство в детский сад в должности младшего воспитателя, учитывая мое участие в уголовном деле по статье 158 часть 1, которое было прекращено по статье 25 и отсутствие судимости, а также возможность привлечения к уголовной ответственности?

| Антонин, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В соответствии со статьей 25 Уголовного кодекса Российской Федерации, прекращение уголовного дела означает, что судимости не будет записано в уголовном розыске и уголовно-правовых последствий не возникнет. Однако, при устройстве на работу в детский сад младшим воспитателем, работодатель может провести проверку и запросить информацию о привлечении к уголовной ответственности. Решение о приеме на работу будет приниматься работодателем на основании полученной информации и с учетом требований закона о труде и правил устройства на работу в данном учреждении.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса необходимо предоставить справку о привлечении к уголовной ответственности и решении суда о прекращении уголовного дела.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 25 Уголовного кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга позволяет:

  • получить круглосуточную поддержку юриста;
  • урегулировать проблему в досудебном порядке;
  • помочь в составлении иска.

Услуга может помочь:

  • если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
  • когда решение принимает суд;
  • если в деле участвуют органы опеки.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы