Вакансии: инженер, начальник отпуска, временный исполнитель обязанностей, заместитель командира. Обеспечение правомерности действий.

Если в Вашей организации предусмотрено официальное порядок введения временного исполнения обязанностей на другую должность, то это может быть правомерно. Однако, необходимо уточнить законодательство, регулирующее данную ситуацию в конкретной организации, чтобы быть уверенным в легитимности таких действий. Также необходимо убедиться в том, что временное исполнение обязанностей не противоречит действующему законодательству Российской Федерации в области трудовых отношений и не нарушает прав и интересов самих исполнителей обязанностей и сотрудников организации.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Трудовой договор и его приложения; 2. Приказ об установлении временной исполняющей обязанности на должности начальника; 3. Документ, подтверждающий нахождение начальника в отпуске; 4. Локальные нормативные акты, регулирующие порядок возложения обязанностей на временно исполняющего обязанности руководителя и заместителя командира по работе с личным составом.

Согласно ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан выполнять работу, которая указана в его должностной инструкции, а работодатель вправе поручать работнику дополнительные задачи в соответствии с его квалификацией и возможностями, не нарушающие его права и не противоречащие законодательству и коллективному договору.

Следовательно, если у работника имеется соответствующая квалификация и возможности для исполнения обязанностей заместителя командира по работе с личным составом, то ему могут быть возложены данные обязанности.

Однако, для выполнения данных обязанностей работодатель должен выдать соответствующий приказ об определении временного исполнителя на должности заместителя командира по работе с личным составом, и данный приказ должен соответствовать требованиям законодательства и коллективного договора. Также необходимо учитывать, что временное возложение обязанностей не может быть продолжительным и должно прекратиться с окончанием отпуска заместителя командира.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса:

• Трудовой кодекс РФ, статья 21 "Гражданский договор о выполнении работы"
• Трудовой кодекс РФ, статья 72 "Временное исполнение обязанностей работника"
• Трудовой кодекс РФ, статья 81.1 "Временное исполнение обязанностей руководителя организации или его заместителя"
• Указ Президента РФ от 19.08.1996 № 1127 "Об утверждении положения о командировании военнослужащих в Российской Федерации и за ее пределами", в котором регулируются вопросы порядка назначения и временного исполнения обязанностей заместителя командира.