Вакансии и правила трудоустройства: продление контракта, деканство, возрастные ограничения

В соответствии с законодательством Российской Федерации, продолжение работы по контракту в должности декана факультета после достижения 70 лет возможно, если данное ограничение не предусмотрено специальными правилами или документами, утвержденными вышестоящим органом вуза или Министерством образования и науки Российской Федерации. В таком случае, работодатель должен рассмотреть вопрос о продлении контракта и принять соответствующее решение на основании компетенции и правил, действующих в университете.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Копия контракта между работником и университетом. 2. Устав университета и внутренние правила организации. 3. Решения и приказы вышестоящих органов вуза или Министерства образования и науки Российской Федерации, предусматривающие возможность продления контракта сотруднику после достижения 70 лет.

Применимые статьи закона: 1. Конституция Российской Федерации, статья 37. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 24, 40, 67.2. 3. Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ 'Об образовании в Российской Федерации', статьи 37, 59, 61.