Продление паспорта - важный фактор для успешного трудоустройства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3669114
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийОтсутствие действующего паспорта при поиске работы может быть причиной для отказа в приеме на работу. Работодатель имеет право потребовать предоставление документов, подтверждающих личность и гражданство соискателя. В случае отсутствия паспорта или его недействительности, работодатель может считать это основанием для отказа в принятии на работу, так как отсутствие паспорта может нарушать требования трудового законодательства и создавать проблемы в оформлении трудовых отношений.
Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов: действующего паспорта (или заявления на его получение в случае его отсутствия) в соответствии с законодательством о паспортах и других документов, подтверждающих личность и гражданство соискателя (например, свидетельства о рождении, военного билета и т. д.).
10, 13, 14 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы