Вакансии в МВД: возможность трудоустройства для специалистов с опытом работы и безупречной репутацией

Решение об устройстве на работу в МВД будет зависеть от ряда факторов. Увольнение с завода по статье за прогул является основанием для негативного решения по приему на работу в МВД, так как это может указывать на несоблюдение законов и недостаточное дисциплинированное поведение. Однако, принятие такого решения будет зависеть от конкретной ситуации, обстоятельств дела и решения комиссии, осуществляющей отбор кандидатов в МВД.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Трудовая книжка с записью об увольнении - Устав организации, где указаны правила поведения и дисциплинарные меры - Справка о несудимости - Документы, подтверждающие профессиональные и личностные качества соискателя - Другие документы, которые могут потребоваться в конкретной ситуации

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации