Вахтовый метод работы с ребенком: возможность оставлять его с бабушками и дедушками.

Согласно законодательству Российской Федерации, нет ограничений для работающих родителей, чтобы оставлять ребенка находящегося под их опекой с другими членами семьи или законными представителями на время своего отсутствия. Однако, решение об оставлении ребенка нужно принять с учетом интересов и благополучия самого ребенка. Ответственность за ребенка возможно возложить на родителей, бабушек и дедушек с их согласия и соблюдения соответствующей правовой процедуры.

Для ответа на данный вопрос необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и работодателем, который должен содержать условия работы вахтовым методом.

2. Согласие родителей на оставление ребёнка в их заботе на период отсутствия матери на работе.

3. Документ, подтверждающий родственные отношения между матерью и ребёнком, например, свидетельство о рождении ребёнка.

4. Документы, подтверждающие, что родители готовы взять на себя ответственность за оставление ребёнка в их заботе и обеспечить ему достойное проживание и уход в отсутствие матери.

5. Документы, подтверждающие факт наличия работы вахтовым методом у работника, например, трудовая книжка, письмо-заявление от работодателя и т.п.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут включать положения Трудового кодекса РФ, Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", Федерального закона "О трудовых книжках работников" и Гражданского кодекса РФ. В частности, статьи Трудового кодекса РФ, которые касаются данной проблемы, могут включать статьи 85, 95, 128 и 137.