Узнайте размер выплат за больничный лист при средней зарплате 13 000 рублей в компании, где работают уже 3 месяца

Работник имеет право на оплату больничного листа с 3-го дня болезни. Размер оплаты - 100% от средней заработной платы. Если работник отработал менее 6 месяцев, используется средняя заработная плата за фактически отработанный период времени (т.е. 3 месяца). Таким образом, размер оплаты в данном случае будет составлять примерно 700 рублей в день, умноженные на 5 дней, то есть около 3 500 рублей. Однако, для точного расчета необходимо узнать дополнительные подробности, такие как наличие премий, надбавок и т.д.

Для расчета выплат по больничному листу потребуются следующие документы:

1. Свидетельство о временной нетрудоспособности (больничный лист), подписанный и заверенный врачом;
2. Трудовой контракт или договор;
3. Выписка из заработной платы за последние 12 месяцев (или срок, указанный в законодательстве, регулирующем выплаты по больничному листу);
4. Общая сумма выплат за каждый день больничного листа будет рассчитываться исходя из размера однодневного пособия по временной нетрудоспособности. Размер пособия зависит от уровня заработка работника.

Таким образом, для точного расчета выплат по больничному листу потребуется набор документов, перечисленных выше. В данном конкретном случае размер выплат будет зависеть от уровня заработка, а также от полиса обязательного медицинского страхования.

Статьи законодательства РФ, применимые к данному вопросу:

1. Статья 4.5 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", которая устанавливает, что в случае временной нетрудоспособности застрахованный работник имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности.

2. Статья 7 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования", которая регулирует порядок начисления и уплаты страховых взносов работниками и работодателями.

3. Статья 13 Федерального закона "О труде в Российской Федерации", которая устанавливает порядок оплаты труда работников.

4. Статья 14 Федерального закона "О труде в Российской Федерации", которая устанавливает права работников при временной нетрудоспособности и процедуру выплаты пособия по временной нетрудоспособности.