«Узнайте размер выплат отпускных в магазине Пятёрочка г. Усть-Катав. Ставка 16 тыс.»

Согласно статье 139 Трудового кодекса Российской Федерации, размер оплаты отпускных составляет 1/12 от заработной платы, начисленной работнику за год до начала отпуска. При расчете размера отпускных учитывается не только базовая ставка заработной платы, но и все дополнительные выплаты, в том числе премии, компенсации и другие пособия. Таким образом, размер отпускных для работника, чья ставка заработной платы составляет 16 тысяч рублей, должен быть рассчитан исходя из всей его фактической заработной платы за год.

Для решения вопроса о размере отпускных необходимы следующие документы:

1. Копия трудового договора.
2. Копия приказа о предоставлении отпуска и выплате отпускных.
3. Копия приказа о назначении ставки заработной платы.
4. Расчётный листок за месяц, за который произведена выплата отпускных.

На основании этих документов можно определить размер отпускных, который должен соответствовать установленной законодательством РФ норме и зависит от длительности отпуска и ставки заработной платы работника. При несоответствии выплаченной суммы требованиям закона работник имеет право на защиту своих трудовых прав в суде.

Статья 127 Трудового кодекса РФ "Размер оплаты отпуска" и статья 136 Трудового кодекса РФ "Право на оплачиваемый ежегодный отпуск".