Узнайте об изменениях в расчете декретных выплат и размере пособия в 2019 году

Согласно статье 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей", пособие по беременности и родам для женщин, работающих по найму, выплачивается в размере 100% среднего заработка за последние три месяца. При этом при расчете среднего заработка учитывается весь доход, полученный женщиной, включая дополнительную заработную плату, пособия, выплаты компенсаций и другие виды доходов.

Следовательно, размер пособия по беременности и родам для женщины, которая работала 0,28 ставки и получала среднемесячную заработную плату в размере 1500 рублей, будет рассчитываться на основе среднего заработка за последние три месяца до начала декретного отпуска, включая все виды доходов, указанные выше. Таким образом, точный размер пособия по беременности и родам в данном случае будет зависеть от конкретных фактов и требует дополнительного анализа ваших доходов за последние три месяца.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовую книжку или договор на работу, где указана ставка заработной платы сотрудника на момент устройства на работу и перевода на другую ставку.

2. Расчетный лист за предшествующие 2 года, в которых были начисления заработной платы.

3. Уведомление работодателя о начале и окончании декретного отпуска.

4. Заявление на получение декретного пособия.

Размер декретных выплат в Российской Федерации исчисляется путем умножения среднего заработка за последние два года на коэффициент 1, берутся в расчет дни, когда работник был застрахован в системе социального страхования. Поэтому для точного расчета декретных выплат потребуется иметь данные о заработной плате за последние два года до выхода сотрудника в декретный отпуск. Если заработная плата менялась, то учитываются различные ставки и выплаты в разные периоды.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, глава 12.27, статьи 5.27 и 5.28; Трудовой Кодекс Российской Федерации, глава 22.