Узнайте о возможности указания отсутствия информации о судимости родственников в анкете

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет права требовать от работника предоставления информации о судимости родственников. Вы можете ответить на этот вопрос согласно своим знаниям, но не обязаны раскрывать сведения, если не желаете этого. Однако, при предоставлении ложной информации, вы можете нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Согласно действующему законодательству Российской Федерации работодатель не имеет права требовать информации о судимости родственников соискателя. Однако, если вопрос о судимости родственников выявлен в анкете на работу или при проведении предварительной проверки, соискатель обязан предоставить правдивую информацию. Если у соискателя нет информации относительно привлечения родственников к уголовной ответственности, то в данном случае соискатель может ответить, что сведений не имеет. В этом случае работодатель не вправе предъявлять претензии соискателю в связи с отсутствием информации о родственниках в анкете.

Статья 86 Трудового кодекса Российской Федерации "Сведения о работнике" и статьи 27 и 89 Федерального закона от 27.07.2006 №152-ФЗ "О персональных данных". По сути, работодатель не имеет права требовать сведения о судимости родственников работника, за исключением случаев, когда такая информация необходима для установления допущенного работником ущерба или ущерба, возникшего в результате преступления. В остальных случаях работник вправе указать, что сведений о судимости своих родственников не имеет.