Узнайте о правомерности действий судебных приставов и продлении декретного отпуска: возврат и прекращение взысканий, сроки исполнительного листа, обязанности работодателя и возможность жалобы в прокуратуру.

Question

Какие меры можно принять в случае необоснованного взыскания имущества судебными приставами и как долго действует исполнительный лист? Можно ли продлить отпуск по уходу за ребёнком до трех лет и обязаны ли приставы взыскивать долг с дохода после окончания декретного отпуска? Как можно повысить эффективность работы судебных приставов, в том числе через обращение в прокуратуру и написание жалобы?

Артемьев Ярослав · Answer

Судебные приставы по закону обязаны возвращать кредиторам исполнительные документы в случае отсутствия имущества у должника, на которое может быть наложен арест. Поэтому действие судебных приставов по возврату и прекращению взыскания было правомерным.
Исполнительный лист действует в течение 3 лет со дня вынесения решения суда.
Увольнение после окончания декретного отпуска происходит при наличии законных оснований, таких как сокращение штата или нарушение трудовой дисциплины. Решение о дополнительном отпуске до трех лет может быть принято работодателем, но это не значит, что работник автоматически будет уволен после этого срока.
Судебные приставы могут обязать должника выплачивать задолженность в порядке удержания из заработной платы. Для этого необходимо, чтобы у должника было место работы.
Если у вас есть основания полагать, что действия судебных приставов являются незаконными, вы можете обратиться в органы прокуратуры с жалобой на них.

Артемьев Ярослав · Answer

Действия судебных приставов в возврате и прекращении взысканий можно считать правомерными, если все процедуры исполнения были выполнены правильно и в соответствии с законом. Это может быть связано с отсутствием имущества у должника и другими обстоятельствами, которые препятствуют полному взысканию задолженности. 
Исполнительный лист действует 10 лет с даты его выдачи. 
Согласно законодательству РФ, работник вправе продлить отпуск по уходу за ребенком до трех лет. При этом, вопрос об увольнении в связи с истечением отпуска дело руководства организации, где работает женщина. 
Парафирование 50% заработка работника для удовлетворения долга возможно только при исполнении решения суда о взыскании задолженности. При этом, в подобных случаях, необходимо выяснить обстоятельства, для чего требуется обращаться в суд. 
Если судебные приставы не выполняют свои функции в соответствии с законом, можно обратиться в органы государственной власти, которые ответственны за их работу. Однако, для предъявления жалобы или иных исковых требований, необходимо иметь основания и доказательства нарушения закона со стороны судебных приставов.

Артемьев Ярослав · Answer

Судебные приставы действовали в законодательном порядке, поэтому их действия неправомерными не являются.
Исполнительный лист действует три года со дня его выдачи.
Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, женщины имеют право продлить единовременный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Поэтому она может продлить отпуск до трех лет.
Если у нее возникнет задолженность по исполнительному листу, то приставы по закону смогут обязать ее выплачивать 50% от своего заработка.
Рекомендуется обратиться к специалистам юридической консультации для оценки ситуации и принятия индивидуального решения о возможных шагах в этом случае.

Ответы юристов (1)

Услуги юристов

Похожие вопросы

Категории права