Узнайте о фактах фиктивных сотрудников и компенсации за дополнительную работу в суде

Если вы хотите получить компенсацию за дополнительную работу, вам необходимо представить достаточные доказательства. В данном случае, чтобы доказать наличие трех 'мёртвых душ' в вашем подразделении, вам могут потребоваться следующие документы:
- Служебные записки или иные документы, в которых указано количество сотрудников по штатному расписанию и реальное количество работающих;
- Трудовые договоры или приказы о приеме на работу, чтобы доказать отсутствие трудовых отношений с третьими лицами;
- Расчетные или финансовые документы, подтверждающие выплаты зарплаты этим 'мёртвым душам'.

Для решения вопроса о возможности получения компенсации за дополнительную работу можно применить следующие статьи закона:
- Трудовой кодекс Российской Федерации статья 134 'Вознаграждение за дополнительную работу';
- Уголовный кодекс Российской Федерации статья 159 часть 4 'Мошенничество в сфере предпринимательства'.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Служебные записки или иные документы, в которых указано количество сотрудников по штатному расписанию и реальное количество работающих;
- Трудовые договоры или приказы о приеме на работу, чтобы доказать отсутствие трудовых отношений с третьими лицами;
- Расчетные или финансовые документы, подтверждающие выплаты зарплаты этим 'мёртвым душам'.

Для решения данного вопроса можно применить следующие статьи закона:
- Трудовой кодекс Российской Федерации статья 134 'Вознаграждение за дополнительную работу';
- Уголовный кодекс Российской Федерации статья 159 часть 4 'Мошенничество в сфере предпринимательства'.