Узнайте, как защитить свои права при банкротстве и несвоевременной выплате зарплаты

В соответствии с законодательством Российской Федерации, управляющий обязан перечислять заработную плату работникам предприятия в порядке и размерах, предусмотренных трудовым законодательством. Согласно статье 232 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на получение заработной платы не реже чем каждые 15 дней. Также, согласно статье 136 Гражданского кодекса РФ, управляющий обязан в установленные сроки перечислять должнику необходимые денежные средства для обеспечения его прожиточного минимума. В случае нарушения данных норм, вы можете обратиться в арбитражный суд с заявлением о привлечении управляющего к ответственности и защите своих прав.

Для решения данной ситуации Вам потребуется:
1. Копия трудового договора.
2. Копия письма от юриста с подтверждением передачи информации об удержании суммы для прожиточного минимума управляющему.
3. Копия письма от управляющего с информацией о причинах задержки.
4. Другие документы, подтверждающие вашу трудовую деятельность и право на получение заработной платы.

Статья 136 ГК РФ, статья 232 ТК РФ