Узнайте, будет ли Ваше прежнее осуждение отразиться в справке о судимости и могут ли Вас уволить из социальной сферы за это

Добрый день! В справке о судимости будут указаны сведения о совершенных Вами преступлениях и ранее назначенных наказаниях, включая уголовные преступления, за которые Вам было назначено штрафовое наказание. Однако, если преступление было совершено более 15 лет назад и после отбытия наказания Вы не совершали новых преступлений, оно может быть изъято из справки.

Относительно вопроса о возможном увольнении, правоустанавливающие акты не разрешают прямо увольнять работника за наличие судимости или уголовного преследования. Однако, работники могут быть уволены в соответствии с коллективным договором или законодательством при наличии определенных оснований, таких, как неисполнение трудовых обязанностей, вынужденные прогулы, хищение имущества, нарушение режима секретности и т.д.

Если информация о Вашей судимости стала известна работодателю и может повлиять на решение о возможном увольнении, Вам следует обратиться за консультацией к юристу, ознакомиться с законодательством и правоустанавливающими актами, действующими в Вашей сфере.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить свой запрос в орган, осуществляющий государственную регистрацию и учет актов гражданского состояния. В данном запросе необходимо указать свои персональные данные, а также указать дату и место рождения.

При запросе справки о наличии или отсутствии судимости устанавливается документальное подтверждение факта наличия или отсутствия судимости у гражданина. В случае, если у гражданина имеется судимость, то она будет указана в справке и указаны все данные по судимости.

Могут ли Вас уволить на основании такой информации зависит от условий трудового договора и закона о службе в органах внутренних дел. Если упоминание о судимости не является препятствием для выполнения должности, то вас не могут уволить с работы. Однако, это решение принимается работодателем в каждом отдельном случае.

Статьи, которые применимы для решения вопроса:

• Статья 83 Уголовного кодекса Российской Федерации "Погашение судимости";
• Статья 86 Уголовного кодекса Российской Федерации "Срок установления отсутствия судимости";
• Статья 87 Уголовного кодекса Российской Федерации "Освобождение от уголовной ответственности при наличии оснований".

Ответ на вопрос о том, будет ли информация о судимости указана в справке, зависит от срока установления отсутствия судимости. Согласно статье 86 Уголовного кодекса Российской Федерации, судимость считается погашенной через определенное количество лет после отбытия наказания. Если срок уже прошел, то информация о судимости не должна быть указана в справке.

Относительно увольнения, то для ответа необходимо знать работу в какой именно сфере ведет спрашивающий. Если работа связана с выполнением обязанностей, требующих отсутствия судимости, то есть такая возможность. Например, в некоторых случаях могут быть установлены дополнительные требования по справедливости и честности к кандидатам на занимаемые должности.