Увольняюсь из компании Дикси из-за неправильной работы магазина и штрафов за мусор

Судя по изложенным фактам, могут возникнуть проблемы между работником и работодателем, которые могут быть решены в судебном порядке. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работники имеют право на защиту своих трудовых прав и законных интересов, в том числе и на продление или расторжение трудового договора. Однако, необходимо изучить условия трудового договора и трудового законодательства, чтобы сделать окончательный вывод. Относительно штрафа от роспотребнадзора, возможно, будут полезными сведения о том, были ли нарушены соответствующие правила и каким образом работодатель собирается погасить долг по штрафу.

Для решения данного вопроса, необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление об увольнении в письменном виде.

2. Копия трудового договора или приказа о приеме на работу.

3. Копия приказа о назначении на должность заместителя управляющего магазина.

4. Копия приказа о присвоении статуса стажера.

5. Копия приказа о наложенном штрафе от роспотребнадзора.

Эти документы позволят оценить юридическую возможность увольнения и защитить интересы работника в данной ситуации. Оформление заявления об увольнении и других документов будет осуществляться в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1. Трудовой кодекс РФ, статьи 80-81 (о расторжении трудового договора по инициативе работника).
2. Кодекс РФ об административных правонарушениях, статьи 6.3, 6.4, 6.9 (о штрафе за нарушение правил утилизации отходов).
3. Гражданский кодекс РФ, статьи 303, 304, 401-403 (о возмещении ущерба, причиненного незаконными действиями работодателя).