Увольнение воспитателя из детского сада: переход на новую работу и декретные выплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3837512
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно законодательству Российской Федерации, чтобы иметь право на получение декретных выплат, необходимо отработать на одной работе непрерывно 2 года. Если вы решите уволиться и перейти на другую работу до истечения данного срока, вы не будете иметь права на получение декретных. Правило о непрерывном стаже за два года является обязательным условием для получения декретных выплат.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор с детским садом; 2. Заявление об увольнении; 3. Документы, подтверждающие занятость и стаж работы на новой работе.
Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации - 'Об отпуске по беременности и родам'.
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации - 'Отпуск по уходу за ребенком'.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы