Увольнение военнослужащего по семейным обстоятельствам: условия и процедура

Согласно Закона Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащий может быть уволен по семейным обстоятельствам, если это предусмотрено семейным законодательством Российской Федерации. Если у жены военнослужащего действительно частые заболевания, могут быть основания для предоставления увольнения по данному основанию.

Что касается предложения другого места для службы, то в соответствии со статьей 19 указанного закона, военнослужащий, находящийся в несоответствии с установленными требованиями в области здоровья или проживания, может быть направлен для прохождения службы на другом объекте. Однако, если военнослужащий не желает пройти службу на новом объекте, ему может быть предоставлена возможность добровольного увольнения. В любом случае, необходимо обратиться к соответствующим службам для получения информации о конкретной процедуре увольнения в каждом отдельном случае.

Для решения вопроса об увольнении по семейным обстоятельствам Вам необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Заявление о выходе в запас (увольнении) по семейным обстоятельствам;
2. Копию свидетельства о заключении брака;
3. Медицинские документы, подтверждающие заболевания жены, если это требуется;
4. Другие документы, если это указано в законодательстве РФ или в трудовом договоре.

Однако, увольнение по семейным обстоятельствам возможно только при определенных условиях, которые перечислены в статье 53 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе". Согласно этой статье, военнослужащий может быть уволен по семейным обстоятельствам, если его семья нуждается в уходе и воспитании, и обеспечение этой потребности несовместимо с выполнением военной службы.

Что касается вашего второго вопроса, то Вам следует обратить внимание на условия, предусмотренные трудовым договором. В трудовом договоре могут быть определены условия перевода на другое место и причины, по которым можно отказаться от такого перевода. Если в трудовом договоре нет соответствующих условий, то Вам необходимо будет написать заявление об увольнении в установленном порядке.

Для решения первого вопроса применяются статьи 59, 68, 72 и 74 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе".

Для решения второго вопроса применяются статьи 59, 68 и 71 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе".