Увольнение военнослужащего по семейным обстоятельствам: забота о престарелых родителях - причина и законная основа

В соответствии с законодательством Российской Федерации, военнослужащий может быть уволен по собственному желанию в случае ухода на пенсию, признания негодным к военной службе по состоянию здоровья и по другим основаниям, предусмотренным законодательством. Если военнослужащий просит увольнения по семейным обстоятельствам, то ему необходимо обосновать их наличие. Однако, на решение о необходимости увольнения будет влиять и оценка ситуации командованием части. Если командование придет к выводу, что родители могут быть обеспечены уходом без присутствия военнослужащего, то оно может отказать в увольнении. Если военнослужащем будет получено отказное решение, он может обжаловать его в судебном порядке, где решение будет принято на основе представленных доказательств и имеющихся фактов.

Для решения данного вопроса вам понадобится следующий перечень документов: 1. Заявление на увольнение по семейным обстоятельствам с указанием причин и обстоятельств, подтверждающих необходимость ухода за родителями. 2. Оригинал либо нотариально заверенная копия заключения медицинской комиссии, подтверждающая необходимость ухода за родителями. 3. Документы, подтверждающие факт того, что родители проживают в другой стране и оставлять их без присмотра невозможно, в частности, справки из консульства или посольства страны, где проживают родители. 4. Копии документов, подтверждающих кровное родство с родителями (например, свидетельства о рождении), а также документы, подтверждающие отсутствие семьи и детей. 5. Копии документов, подтверждающих отсутствие возможности заботиться о родителях со стороны других близких родственников.

Нельзя сказать с уверенностью, какая вероятность того, что командование части может отказать вам в увольнении по указанным причинам. Однако, если вы предоставите все необходимые документы и убедительно докажете необходимость ухода за родителями, то шансов на увольнение должно быть достаточно.

Если командование части откажет вам в увольнении, вы можете обратиться в судебный порядок с соответствующим исковым заявлением. В рамках такого иска следует доказывать необходимость увольнения и тот факт, что другие близкие родственники не в состоянии оказывать помощь родителям. Однако, такой судебный процесс может занять значительное время, поэтому, скорее всего, рекомендуется в первую очередь попробовать добиться увольнения в мирном порядке с помощью надлежаще оформленных документов.

Статьи, которые могут применяться для решения данного вопроса:

1. Статья 47 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" - право военнослужащего на освобождение от военной службы по уходу за несовершеннолетними детьми, больными родственниками и инвалидами, не имеющими возможности самостоятельно обеспечить себе присмотр и уход.

2. Статья 48 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" - порядок освобождения военнослужащего от военной службы по уходу за больными родственниками и инвалидами, не имеющими возможности самостоятельно обеспечить себе присмотр и уход.

3. Статья 51 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" - порядок предоставления отпусков военнослужащим.

4. Статья 84 Трудового кодекса Российской Федерации - основания для расторжения трудового договора по инициативе работника.

5. Статья 90 Трудового кодекса Российской Федерации - основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

Если командование части откажет военнослужащему в освобождении от военной службы, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации военнослужащий может обратиться в суд и попробовать добиться увольнения по указанным выше статьям.