Узнайте о выплатах при увольнении в запас военнослужащих

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, военнослужащий, увольняемый в запас по окончании контракта при выслуге 21 года, имеет право на соответствующие выплаты, предусмотренные законодательством о военной службе и иными нормативными правовыми актами. Кроме того, ему могут быть выданы документы, подтверждающие его служебную деятельность и достижения в военной службе.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Указ о назначении военнослужащего на контрактную службу, где указывается срок контракта.

2. Приказ о назначении военнослужащего на должность.

3. Приказ о начале службы (направления на службу).

4. Приказ о прекращении контрактной службы, который должен быть выдан по окончании срока контракта.

5. Приказ о переходе в запас по истечении срока контракта.

6. Удостоверение личности военнослужащего.

7. Трудовая книжка (если была ведена на военной службе).

8. Документы, подтверждающие выслугу лет (рекомендуется иметь в наличии при совершении всех действий).

9. Заявление о переходе в запас с указанием желаемого места жительства и способа переселения (если требуется).

10. Паспорт Российской Федерации.

Данный перечень документов не является исчерпывающим и может быть уточнен в зависимости от конкретной ситуации и требований органов, занимающихся переводом военнослужащих в запас.

Для решения данного вопроса необходимо прежде всего ознакомиться с законодательством Российской Федерации, а именно:

1. Федеральным законом от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих"

2. Приказом Министерства обороны Российской Федерации от 11 января 2019 года №13 "Об утверждении Положения о порядке увольнения из военной службы в запас военнослужащих, проходивших военную службу по контракту"

3. Уставом Вооруженных Сил Российской Федерации

Кроме того, для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с личным делом военнослужащего, который покидает военную службу по окончании контракта.

Обычно, при увольнении в запас по окончании контракта с выслугой 21 календарного года, военнослужащий имеет право на следующие льготы: - Пенсия за выслугу лет, если военнослужащий не претендует на досрочное назначение пенсии по инвалидности или пенсии по старости - Единовременное пособие незамужней военнослужащей женщине или военнослужащему, у которого нет жены и детей - Окончательное единовременное пособие по социальному страхованию, если военнослужащий прожил не менее 10 лет в запасе

Для получения этих льгот военнослужащему необходимо обратиться в соответствующие органы военного управления, предоставив все необходимые документы, описанные в вышеуказанных нормативных актах.

В данном случае применяются статьи 64 и 65 Федерального закона от 27 мая 1998 года №76-ФЗ "О статусе военнослужащих".

Данный вопрос регулируется статьей 71 Федерального закона от 31 мая 1996 г. № 50-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". Также упоминание об увольнении в запас с выслугой лет содержится в статье 62 этого же закона.