Выслуга 20 лет и уход в запас по состоянию здоровья категории Д: что нужно знать о выплатах

В соответствии с законодательством Российской Федерации, если работник увольняется в запас по состоянию здоровья в связи с заболеванием, ему может быть предоставлено пособие по временной нетрудоспособности или компенсация медицинских расходов, связанных с заболеванием. Размер и порядок выплат зависят от социально-экономического статуса работника, категории заболевания и других факторов, установленных законодательством. Следует обратиться к соответствующим нормативным актам и консультантам для получения точной информации по данному вопросу.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Подтверждение факта службы на должности в Российской армии или других вооруженных формированиях, которое может быть представлено в виде приказов, служебных записок, документов об аттестации и прохождения службы.

2. Заключение военно-медицинской комиссии, которое подтверждает наличие заболевания и установление категории годности к военной службе.

3. Расчетный листок, на основании которого производится начисление выплат по заболеванию.

4. Документы, подтверждающие право на социальные выплаты по заболеванию, такие как медицинские документы, справки о временной нетрудоспособности и т.д.

Дополнительно может потребоваться направление на обследование в специализированные медицинские учреждения для определения степени тяжести заболевания и установления размера социальной выплаты.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:

• Статья 64 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", которая регулирует вопросы увольнения государственного гражданского служащего в запас по состоянию здоровья.

• Статья 225 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет порядок выплаты компенсаций и пособий при увольнении по состоянию здоровья.

• Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации, которая предусматривает право на оплату больничного листа и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по состоянию здоровья.